Pentru părinții divorțați, necăsătoriți sau care nu locuiesc la aceeași adresă (așa cum reiese din documentele de identitate), este obligatoriu să prezinte dovezi care atestă trimiterea de bani pentru întreținerea copilului/copililor. Aceste dovezi pot include transferuri bancare regulate, contracte sau alte documente oficiale.
Procesarea unui dosar pentru alocație durează, în medie, aproximativ 6 luni, în funcție de complexitatea cazului și de completitudinea documentației depuse.
În funcție de vârsta copilului, se acordă următoarele sume trimestrial (pe copil):
👶 0 – 5 ani: 281,69 EUR/copil/trimestru
🧒 6 – 11 ani: 342,05 EUR/copil/trimestru
🧑 12 – 17 ani: 402,41 EUR/copil/trimestru
Alocația se poate acorda retroactiv pentru un an, începând cu data depunerii cererii, doar pentru perioada în care ați lucrat în Olanda.
Dreptul la alocație încetează în momentul în care nu mai desfășurați activitate profesională în Olanda.
Dacă apar modificări care pot influența alocația, acestea trebuie raportate obligatoriu la SVB (Serviciul olandez pentru alocații sociale) în termen de maximum 4 săptămâni. Exemple de modificări importante:
Schimbarea locului de muncă
Angajarea partenerului
Modificarea adresei de domiciliu
⚠️ Neanunțarea la timp a modificărilor poate duce la penalizări sau amenzi din partea SVB.
Pentru a beneficia de indemnizație de șomaj în Olanda, trebuie să îndeplinești anumite condiții. Cea mai importantă regulă este că, odată ce începi să primești acest beneficiu, ești obligat să îți cauți activ un nou loc de muncă. Mai mult, trebuie să demonstrezi că ai aplicat pentru diverse locuri de muncă, iar acest lucru va fi verificat de un funcționar UWV (agenția olandeză pentru ocuparea forței de muncă).
Poți beneficia de indemnizație de șomaj dacă:
Ai avut un contract de muncă (nu voluntariat sau muncă la negru).
Ai lucrat cel puțin 26 de săptămâni în ultimele 36 de săptămâni calendaristice, înainte de prima zi de șomaj.
Ai sub 65 de ani și ești apt de muncă.
📌 Dacă îndeplinești doar această condiție, vei primi șomaj pentru maximum 3 luni. Pentru o perioadă mai lungă, sunt necesare condiții suplimentare, analizate de UWV.
Dacă ai lucrat mai mulți ani în Olanda, poți beneficia de o perioadă mai lungă de șomaj. Trebuie să:
Fi lucrat cel puțin 52 de zile pe an, în 4 din ultimii 5 ani calendaristici înainte de șomaj.
Durata indemnizației se stabilește astfel:
📌 1 an lucrat = 1 lună de șomaj
Perioada minimă este de 3 luni, iar cea maximă poate ajunge la 38 de luni.
Poți depune cererea chiar din prima zi în care nu mai ești angajat. Ai nevoie de:
DigiD (contul tău digital oficial)
Numărul BSN (numărul personal olandez)
Contractul de reziliere
Ultimul fluturaș de salariu
Contractul de angajare
Act de identitate valid
Document oficial care atestă BSN-ul
Valoarea lunară a indemnizației de șomaj depinde de salariul tău brut anterior. UWV va calcula:
Valoarea zilnică a indemnizației (în funcție de salariu)
Se înmulțește cu 21,75 zile/lună pentru a obține cuantumul lunar
Dacă îndeplinești toate condițiile, aprobarea cererii se face rapid, iar poți primi retroactiv banii pentru lunile în care nu ai lucrat. Asigură-te că:
Informațiile furnizate sunt corecte
Ai verificat de două ori cererea înainte de a o trimite
A website created in the WebWave website builder.
alocatiiolanda2023@gmail.com
whatsapp: +40785687954
tel: +40785687954
Indiciu:
Poți elimina această informație dacă activezi planul premium